为进一步推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，10月18日，市安委办组织各县区（园区）、市直相关部门和部分企业开展生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制宣贯工作，鼓励从业人员及时发现报告事故隐患问题，提升生产经营单位事故隐患排查治理水平，有效防范遏制事故发生。

今年以来，全市各地、各有关部门迅速动员部署，督促指导本地本行业领域生产经营单位落实事故隐患内部报告奖励机制各项措施，促使生产经营单位自觉主动、常态化开展事故隐患自查自纠。市、县两级安委办牵头抓总，强化统筹协调，将生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制与重大事故隐患集中排查整治工作相结合，帮助企业建立相关制度，协调解决所遇到的突出问题。加强生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作的宣传力度，广泛发动生产经营单位及从业人员，提高生产经营单位和从业人员安全防范意识，及时宣传企业好的经验做法，扩大影响力，营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的浓厚氛围。

典型经验做法：江苏新海电子制造有限公司。该公司聚焦“人的不安全行为、设施设备不安全状态、环境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞”四个方面，利用信息化掌上平台畅通员工内部报告程序。采取风险辨识对所有风险点位进行平台登记并生成风险“二维码”，张贴至点位现场，公司员工既可通过手机扫码报告风险源点位隐患，也可以拍照上传厂区内其他事故隐患，通过简单程序便能将问题实时传递至安全管理人员，公司安全管理人员第一时间对员工发现报告的安全管控措施未落实情况或者事故隐患进行核查认定，实现内部报告“随手拍”、风险隐患“码上办”，坚持“小问题”立即整改，“大问题”立即报告，实现安全隐患的速查速改。截至目前，该企业共排查出45条隐患，奖励员工12人。