洪泽区在推进产改工作中，坚持思政引领、工匠精神、技能竞赛、素质提升“四项赋能”，锻造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高质量产业工人队伍。
思政引领赋能，让产业工人创新有方向。在全区重点企业创设思政学习社、职工流动讲堂等，唱响思政教育引领歌；把学习贯彻党的二十大精神作为主题主线，开展红色研学、“双进”宣讲等活动，重温光辉岁月；组织职工参观周恩来纪念馆、西顺河烈士陵园等教育基地，牢记初心使命；依托“红氧吧”“党工之家”等平台，深化新时代职工文化实践活动，团结引领产业工人坚定不移听党话、跟党走。
工匠精神赋能，让产业工人创新有灵魂。坚持“以点带面”，建成“史丽娟劳模创新工作室”“杨兆珍技能大师工作室”等一批省级劳模工作室，发挥劳模、工匠“传帮带”作用，通过开展QC小组技术攻关、“五小”课题、合理化建议、先进操作法等职工创新创效活动，将工作室打造成交流互动的“发动机”、提升技能的“竞技场”、青年成长的“加油站”。
技能竞赛赋能，让产业工人创新有平台。坚持以比促学、以赛促练，不断创新竞赛形式、丰富竞赛内容，先后开展机械制造、现代纺织、电子信息等特色竞赛项目，实现职工岗位技能提升。深化产教融合、校企合作，采取“请进来、走出去”的方式，将技能竞赛融入推动产业工人队伍建设改革的进程中，培养欧洲足球锦标赛_靠谱的滚球app下载-外围体育有水平、有发展、有地位的高技能产业工人。
素质提升赋能，让产业工人创新有底气。实施技能人才培养引进计划，以“人才+项目”模式，引进培育一批在关键核心技术攻关、科技成果产业化等方面具备一流水平的产业领军人才。成立开发区、总工会、中专校、社会组织、企业“五位一体”的培训联盟，面向纺织行业，制定全工序、全链条、全周期培训计划，开设集织物分析与设计、印花CAD电脑描稿等技能专业，为促进产业发展提供本土专业人才储备。