为推动职业教育高质量发展，增强技能人才培养与社会需求的适配性，市教育局聚焦优化资源供给这一关键环节，以多元化举措积极开展职业技能培训工作，在提升毕业生和劳动者职业技能水平、促进就业创业等方面取得显著成效。
一是将职业技能培训纳入学校办学评价增值指标。全市中职学校积极开展在校生和社会职业技能培训，年职业技能培训人次达当年毕业生数的1.1倍，毕业生取得中级工以上比例85%以上。2025年全市职业学校共承担中式烹调师、工业机器人系统操作员等84项技能培训项目，平均每校承担13.13项技能培训。
二是为学校承担社会培训提供政策支持。明确社会职业培训收入净收入50%作为绩效工资增核部分，鼓励学校扩大职业培训规模。2024年市高职校、淮阴商校、生物工程举办电工、植保员等15个工种培训，获市奖补101.55万元。
三是督促学校开展再就业和再提升培训。组织8所职业学校承接退役军人培训，为退役军人再就业提供多样化培训。开展“订单式”企业技工闭环培训，送培到企，由企业以岗位胜任能力直接检验培训效果，累计培训6200余人。