今年以来，我市通过系统性人才建设举措，促进建筑行业人才队伍专业素养持续提升，为产业转型升级提供坚实智力支撑。
一是人才培育与产业需求同频共振。围绕“好房子”建设理念，紧扣智能建造、绿色节能等重点领域，构建“赛事引领+技能提升”培养模式。今年以来，承办省级技能竞赛1项、参加决赛8项，组织近千名职工开展市级选拔，以赛促学夯实人才基础。
二是政策引导激发人才创新活力。建立完善技能人才职业发展保障体系，推行“赛证挂钩”和“典型选树”。今年以来，以竞赛成绩直接为17名行业人才颁发职业技能等级证书，“郭玉凤班”入选国务院研究室主管出版社《新时代优秀班组长管理案例100》，切实提升技能人才职业认同感与获得感。
三是产教融合搭建成长赋能平台。深化“行业指导+企业实践+院校支撑”融合机制，动态优化人才培养体系。1-10月，线上依托继续教育平台完成5337人次培训，线下组织样板观摩和专家授课18场，培养安管、乡村工匠等一大批技能人才，精准匹配产业发展需求。
四是智慧服务提升考试管理效能。升级职业资格考试服务体系，提升考核质量。报名环节推行“不见面”审核，实现全流程线上办理，考试环节实施无纸化考场云技术升级，打造智能考试样板，年服务考生超3000人次，以高效服务保障人才评价工作。